围绕健康产业进行靶向引人才以服务于该行业

我们可以从以下几个关键点来详细讨论：

健康产业的重要性和市场潜力：

健康产业是一个辐射面广、吸纳就业人数多、拉动消费作用大的复合型产业。它具有拉动内需增长和保障改善民生的重要功能，且市场潜力巨大。随着社会发展和人们生活水平的提高，健康产品的总需求急剧增加。

健康产业的构成：

健康产业由六大基本产业群体构成，包括医疗产业、非医疗产业、传统保健品产业、健康管理产业、新型健康产业以及中转流通、专业物流配送为主体的新型健康产业。

这些产业群体涵盖了医药产品、保健用品、营养食品、医疗器械、保健器具、休闲健身、健康管理、健康咨询等多个与人类健康紧密相关的生产和服务领域。

靶向引才的需求：

在健康产业快速发展的背景下，对于专业人才的需求也日益增加。

急需紧缺人才包括医疗、科研、技术、管理等多个领域，尤其是在中医药大健康产业、健康管理服务产业等领域。

例如，在中医药大健康产业中，需要专业的中医药人才、科研人才以及具备现代科技知识和应用能力的复合型人才。

引才策略：

政府和企业应制定针对健康产业的靶向引才策略，明确引才方向和目标。

通过搭建人才交流平台、举办产业论坛和人才招聘会等方式，吸引更多优秀人才加入健康产业。

提供良好的工作环境和待遇，以及职业发展空间，确保人才能够在健康产业中充分发挥自己的才能。

数字和信息参考：

根据相关统计资料，我国共有药品生产企业6000多家，每年1500多亿元的消费市场；保健品生产企业3000多家，每年超过500亿元的消费市场。

预计到2015年，健康产业产值将达到1万亿人民币。

在急需紧缺人才领域，制造业、科学研究和技术服务业、教育、卫生、文化等领域的人才需求量较大。

综上所述，围绕健康产业进行靶向引才服务行业是一个重要且紧迫的任务。通过明确引才方向和目标、制定有效的引才策略以及提供良好的工作环境和待遇，我们可以吸引更多优秀人才加入健康产业，推动该产业的持续健康发展。